Vous pensez qu’il est temps de changer de système ?

D’être dignement représentés ?

De participer aux décisions qui sont prises en votre nom ?

De s’assurer que ces décisions seront prises dans votre intérêt ?


La CGT se bat pour une approche collective. Chaque décision importante doit être mise en débat auprès des salariés. Ce n’est qu’en nous donnant cette force collective, tous ensemble, que nous reprendrons la main sur les décisions de l’employeur, et que la gouvernance sera celle des salariés ; dans l’intérêt des salariés et de personne d’autre.
Tout le monde risque de prendre très cher cette année, sédentaires, télévendeurs et commerciaux, cadres à responsabilité :


• missions partagées d’un poste à un autre sans avenant au contrat
• possibilité de mobilité imposée
• possibilité de révision intempestive des objectifs
• effets pervers des révisions de rémunérations
• transfert de responsabilité pour les cadres, sans pour
autant vous permettre de participer aux décisions
• actions de licenciement contre les salariés malades


Tous ces nouveaux outils, ces nouvelles tendances ultra-flexibles n’ont qu’un seul but : dégraisser la masse salariale, seule variable d’ajustement pour les directions.


Ensemble nous pouvons inverser ces tendances.

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