égalité professionnelle : la CGT signe l'accord



La CGT agit pour la liberté pleine et entière des femmes, au travail et dans la société. Elle se bat pour l'égalité dans l’emploi, la rémunération, la carrière, la formation continue, la santé, la vie personnelle, la retraite.


Améliorer les droits des femmes, c’est améliorer les droits de tous les salariés.


Nous veillerons à ce que les engagements pris par la direction soient respectés notamment sur :


- volonté de viser un indice d’égalité pro de 100 (contre 89 en 2021) à 3 ans en priorisant l’embauche de femmes et en dégageant des enveloppes lors des nao salariales afin de réduire les écarts de salaires F/H.

- égalité salariale

- revalorisation des métiers féminisés

- pas de discrimination à l'embauche ou carrière

- droit pour la maternité et la parentalité

- stop au sexisme et à la violence


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