.png){kind=logo}
Toulouse: https://france3-regions.francetvinfo.fr/occitanie/haute-garonne/toulouse/salaries-toulousains-du-groupe-solocal-sont-greve-contre-suppressions-poste-1428933.html Poitiers: https://france3-regions.francetvinfo.fr/nouvelle-aquitaine/vienne/poitiers/poitiers-suppressions-emploi-solocal-ex-pages-jaunes-1428885.html Grenoble: https://france3-regions.francetvinfo.fr/auvergne-rhone-alpes/isere/grenoble/grenoble-salaries-solocal-ex-pagesjaunes-greve-1428865.html Rennes: https://france3-regions.francetvinfo.fr/bretagne/ille-et-vilaine/rennes/rennes-salaries-solocalex-pagesjaunes-greve-contre-suppressions-postes-1428999.html https://france3-regions.francetvinfo.fr/bretagne/emissions/jt-1213-
Comme vous le savez, le Comité d’Entreprise était réuni ce matin dans le cadre de la procédure d’information/consultation sur le projet de réorganisation et le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), entraînant la suppression de plus d’1/3 des effectifs. Le 15 février dernier, au lendemain de l’annonce du plan, la Direction annonçait aux investisseurs un bénéfice net du Groupe de 336 M€, en augmentation de plus de 500 %. Ce projet de suppression d’emplois est donc mis en oeuvre dans le seul intérêt des actionnaires. S’ils devaient mener à bien leur restructuration au point de booster le cours de l’action, Monsieur Boustouller et ses équipes percevraient un bonus de plus de 18 000 000 € (DIX H
BRAVO POUR VOTRE FORTE MOBILISATION du jeudi 15 février dans l’ensemble des agences et au siège pour dénoncer ce plan social VOUS AVEZ ÉTÉ PLUS DE 900 ! ON NE LÂCHE RIEN ! TOUS EN GREVE VENDREDI 23 FÉVRIER 2018 GREVE NATIONALE LE VENDREDI 23 FÉVRIER 100% DES SALARIES CONCERNÉS TOUS ENSEMBLE, MANIFESTONS NOTRE COLÈRE REFUSONS UN PLAN SOCIAL AU SEUL BÉNÉFICE DES ACTIONNAIRES ![endif]--![endif]--
Nancy : https://france3-regions.francetvinfo.fr/grand-est/meurthe-et-moselle/nancy/manifestation-salaries-pages-jaunes-nancy-1424635.html Rennes : https://www.ouest-france.fr/bretagne/rennes-35000/rennes-les-salaries-de-solocal-ex-pages-jaunes-en-colere-5567456 Toulouse : https://www.ladepeche.fr/article/2018/02/15/2743157-salaries-toulousains-pages-jaunes-manifestent-denoncer-future-fermeture-site.html Marseille et Gemenos : http://www.laprovence.com/actu/en-direct/4839412/bouches-du-rhone-les-salaries-des-pages-jaunes-mobilises.html Nord : http://www.lavoixdunord.fr/318071/article/2018-02-15/l-incomprehension-des-salaries-de-solocal-face-un-desastre-social
Les Représentants du Personnel de PagesJaunes/Solocal ont appris avec stupéfaction et colère l’annonce du massacre social – au moins 1 000 salariés, soit ¼ des effectifs – faite ce matin par la Direction de l’Entreprise, qui serait justifié par ses nouvelles orientations stratégiques. En aucun cas, les résultats économiques ne peuvent, à eux seuls, justifier une telle annonce unilatérale, sans qu’au préalable la Direction n’ait pris la peine de réunir ses partenaires sociaux pour étudier les alternatives sociales à une telle hécatombe sur les territoires. Au moment où le législateur a mis en place des alternatives aux licenciements secs, notamment à l’occasion des orientations stratégiques,
A TOUS LES COLLÈGUES DE L’ENTREPRISE L'épuisement professionnel comme stratégie de régulation de la masse salariale, on le vit déjà depuis un bout de temps, sous couvert de pseudo-réalisme cynique : « on a besoin dechangement… » ; « de toute façon il faut bien faire quelque chose… ». Toujours les mêmes rengaines ! On entend ça depuis des années. Et pour quel résultat? Qui, aujourd’hui, peut décemment dire que c’est mieux qu’avant, pour l’entreprise comme pour les salariés ? Sérieusement ?! Personne. Depuis plusieurs années nous connaissons un absentéisme important avec des collègues qui craquent : burn out, dépressions, maladies, licenciements sont notre lot quotidien … Et maintenant une réo
Comme nous l’avions prévu, des bruits et des rumeurs parasites circulent dans tous les ateliers : « PSE », « PDV », « rupture conventionnelle collective », « c'est tel service qui va fermer… », « mais non c'est tel service… », « mais non c'est tel autre… », « c’est tant de salariés qui vont partir… » etc. Attention Attention Attention ! Comme nous l’exprimons depuis des mois ne tombons pas dans le piège classique de la peur et du soulagement : Peur/Soulagement est une technique classique éprouvée qui vient du Lean management : « faire peur au plus haut point, pour faire accepter ensuite quelque chose qui semble moins grave mais qui aurait pu paraitre inacceptable au départ ». Les directions
